Monticell apuesta por la formación

Tras el éxito de las sesiones de la semana pasada, Enerland y Monticell continúan formándose. Esta vez sobre Seguridad y Maniobras con Celdas Eléctricas de Alta Tensión.

Enerland Group apuesta por la formación. En este caso les tocó a nuestros compañeros de Monticell, especializados en el área de autoconsumo fotovoltaicos industrial. Asistieron el 30 y 31 de mayo, en una jornada partida para separar lo teórico de lo práctico. Cristina Salazar se encargó de impartir la formación en las instalaciones de la empresa Tesicnor, en Pamplona.

En términos generales, el contenido se resumió en cuatro bloques:

- Las 5 reglas de oro

- Utilización de EPIs para trabajos con tensión

- Interpretación de esquemas eléctricos de las celdas de distintos fabricantes.

- Procedimientos para las maniobras de conexión y desconexión de distintos tipos de celdas

El lunes, 30 de mayo, la sesión fue de manera remota. Durante toda la mañana, nuestros compañeros repasaron toda la legislación, teoría y elementos necesarios para trabajar con celdas de baja, media y alta tensión. Esto permite conocer en profundidad los riesgos y precauciones de las mismas.

Por último, el martes, tras finalizar la parte teórica, tocó desplazarse a Pamplona para poner en práctica todo lo aprendido. Gracias a la aportación de distintas celdas, no solo pudieron trabajar de manera individual, también pudieron ponerse en diferentes situaciones. Por eso, a pesar de que nuestros ingenieros no tienen que realizar este tipo de operaciones en sus labores del día a día, esto les permite ayudar a los técnicos de manera indirecta.

"El curso proporcionado está bien estructurado, con un temario completo tanto teórico como práctico. Nos ha permitido tener claros los riesgos y formas de operar con celdas eléctricas en huertas solares, así como las consideraciones para futuros diseños de trabajos en alta tensión", José Luis Aragón, Project Manager de Monticell.

Plan de formación

Enerland Group y Monticell cuentan con una plan de formación general establecido para todos los trabajadores. Como resultado, atendiendo a este tipo de formaciones más específicas para el desarrollo de una actividad concreta, la compañía apuesta por la formación de todos los trabajadores que lo deseen, independientemente de si su actividad diaria involucra este tipo de riesgos. Así, por ejemplo, se han realizado formaciones de primeros auxilios, trabajos en alturas, capacitación digital, prevención de riesgos laborales entre otras en departamentos que van desde administración o marketing y comunicación hasta ingeniería.